3月29日、30日，湖南省藍山縣統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展，幫助企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)、實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的經(jīng)驗，先后被中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《晚間新聞》連續(xù)推介。
新年伊始，藍山縣委、縣政府將園區(qū)招工作為經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，全力促進勞動力就業(yè)，積極推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，認真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作“答題卷”，交出了一份穩(wěn)就業(yè)工作的優(yōu)異“成績冊”。今年以來，全縣累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員3381人，各企業(yè)現(xiàn)有員工8914人，較2021年末增加1807人，增幅30%。
上下聯(lián)動，全員出擊。按照“縣委主導(dǎo)、部門主管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主責(zé)、村組主體”思路，創(chuàng)新推行“四包”責(zé)任制，進村入戶發(fā)放“三個一”，并將鈺和、攬勝、奇秀、雅科達等40家企業(yè)3000名用工需求任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)再把招工情況與干部績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，做到任務(wù)上肩、責(zé)任到人，形成了上下聯(lián)動、全員招工的工作局面。同時，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進一步強化對工作的督導(dǎo)檢查，有效推動園區(qū)招工任務(wù)落地落實。
現(xiàn)場參觀，雙向選擇。把“廠要人”和“人選廠”緊密結(jié)合，積極推行招工“一日游”活動，縣直有關(guān)單位聯(lián)合企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在園區(qū)舉辦“樂業(yè)藍山”現(xiàn)場招聘會，有組織、分批次地將農(nóng)村求職者送到園區(qū)招聘現(xiàn)場及企業(yè)車間參觀，搭建了企業(yè)與求職者之間雙向交流、雙向選擇的對接平臺，做到企業(yè)在現(xiàn)場推介、群眾在現(xiàn)場參觀、問題在現(xiàn)場解答，共組織80余輛車次輸送4200余名求職者到園區(qū)參觀，現(xiàn)場簽約600余人。
送崗下鄉(xiāng)，門口擇業(yè)。為解決縣內(nèi)企業(yè)復(fù)工后招工難問題，藍山縣積極開展勞務(wù)協(xié)調(diào)對接工作，為用工企業(yè)和務(wù)工人員搭建點對點、零障礙的互動平臺，有針對地組織縣內(nèi)重點企業(yè)前往全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，開展“點對點”招聘活動，把崗位送到群眾家門口，助力企業(yè)招工與勞動力就業(yè)精準(zhǔn)對接。春節(jié)期間，在做好常態(tài)化疫情防控的同時，藍山縣先后組織了22場次專場招聘會，把3000余個工作崗位送到群眾家門口，為3500余名群眾建立了求職檔案，全力以就業(yè)之穩(wěn)兜牢民生“底線”。
特色招聘，助力就業(yè)。藍山縣搶抓春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)未出黃金時機，主動作為，通過舉辦多場次特色招聘會、組織招工小隊走村入戶宣傳動員等形式，千方百計助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)民工就近就業(yè)。其中元宵特色招聘活動，通過小品《村長招工》、快板《歡迎你——老鄉(xiāng)》等精彩紛呈的節(jié)目，巧妙地將縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)概況、崗位特色等信息進行串聯(lián)，既襯托了濃厚的節(jié)日氛圍、娛樂了大眾，又有效助力現(xiàn)場群眾了解企業(yè)、了解崗位，從而堅定在家門口就業(yè)的信心和決心。據(jù)統(tǒng)計，活動當(dāng)天現(xiàn)場應(yīng)聘登記人員385人，其中意向錄用227人。
創(chuàng)新政策，惠企減負。認真落實社?！皽p、免、緩”政策，為企業(yè)減負加力，幫助企業(yè)紓困解難、降本減負，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”。據(jù)悉，2021年繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費率，與原法定費率相比共為全縣企業(yè)減負700萬元，惠及全縣約415家參保單位。實施“政策找人”“補貼找企業(yè)”工作方式，對符合規(guī)定不裁員、少裁員的困難企業(yè)，按規(guī)定繳納失業(yè)保險的參保企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼，2021年，為14家中小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼9.89萬元，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定經(jīng)濟增長營造了良好的環(huán)境。
此外，藍山縣還安排員工接送專車20余輛，兩點一線往返于園區(qū)企業(yè)與員工家庭之間，有效形成員工上下班環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，還為園區(qū)務(wù)工人員提供了“出家門、上車門、進廠門”的“一站式”服務(wù)，使居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工上班也能讀“通學(xué)”，良好消除員工就業(yè)后顧之憂。
