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滾動(dòng)：“自愿加班不算加班”是什么意思_“自愿加班不算加班”是什么新梗

2023-02-23 10:04:23來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)  

1、自愿加班不算加班是什么意思？

2、臨近年底，很多人因?yàn)闆](méi)完沒(méi)了的工作，被迫進(jìn)入循環(huán)加班模式?！肮绢I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)說(shuō)讓我加班，但是安排的工作量正常工作時(shí)間完成不了，我得加班才能完成。這種情況下，公司是否應(yīng)該支付加班費(fèi)？”


(資料圖)

3、公司白領(lǐng)陳小姐有此疑問(wèn)。陳女士是一名“90后”，工作2年。她厭惡這種“不為人知”的加班。那么，自愿加班有加班費(fèi)嗎？休息日加班要付加班費(fèi)嗎？

4、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳表示，12333給出了明確的回答：需要將“加班事實(shí)”認(rèn)定為法律意義上的加班。實(shí)踐中，員工和企業(yè)需要明確“加班事實(shí)”的認(rèn)定。

5、對(duì)于陳女士的問(wèn)題，很多職場(chǎng)人都有類似的疑惑。那么像陳女士這種情況，是不是加班，能不能拿到加班費(fèi)？

6、自愿加班有加班費(fèi)嗎？

7、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)人士解釋說(shuō)，

8、用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排職工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即只有用人單位安排加班，用人單位才應(yīng)當(dāng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位要求的，也不是用人單位決定的，也沒(méi)有用人單位認(rèn)可的加班記錄，只是自愿加班，則不屬于加班，用人單位也不需要支付加班費(fèi)。但如果用人單位批準(zhǔn)員工加班，則屬于單位安排的加班，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

9、變相延長(zhǎng)員工工作時(shí)間就是加班。但前提是員工必須有證據(jù)證明確實(shí)是因?yàn)橛萌藛挝话才诺墓ぷ魅蝿?wù)太多，以至于員工不得不在正常工作時(shí)間之外加班。

10、所以如果員工自愿加班，單位是不需要支付加班費(fèi)的。如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位做出安排。只有這樣，才能依法獲得加班費(fèi)。

11、報(bào)道一出，不少網(wǎng)友對(duì)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳的解釋表示不滿，紛紛吐槽：

12、但其實(shí)不是遼寧，是全國(guó)。

本文，“自愿加班不算加班”是什么意思，“自愿加班不算加班”是什么新梗到此就分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

標(biāo)簽： 用人單位 是什么意思 人力資源 社會(huì)保障

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