世界微資訊！東湖評論：放棄捷徑別再誤入“山寨”

2022-08-05 18:36:18來源：荊楚網(wǎng)

(資料圖)

碳排放管理師、家庭教育指導師、整理收納師……新職業(yè)催熱了技術技能領域的“考證經(jīng)濟”。然而，近日有媒體報道，一些單位和機構通過廣告造假、證書造假、培訓造假等套路，違規(guī)組織培訓、評價、頒發(fā)證書，涉嫌欺騙欺詐。

縱觀這些年，關于“山寨證書”的報道屢見不鮮。這些不良培訓機構片面夸大證書價值，以“無門檻”“速成”“高薪”“一條龍”等為噱頭，一步步誘導求職者繳納高額費用，最終卻發(fā)現(xiàn)換來的證書只是一張“廢紙”，甚至連用得上的知識技能都沒有學到。

為何“山寨證書”屢禁不止？除了詐騙分子處心積慮招搖撞騙、新職業(yè)的人才培養(yǎng)體系尚不完善、相關部門的監(jiān)管責任不到位等原因，招聘單位“證書至上”的用人觀，求職者“一證傍身就有了金飯碗”的僥幸心理等，都讓一些機構有了“可乘之機”。

高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，競爭激烈，敲開優(yōu)質的職場大門需要鑰匙。有的公司在招聘時以“證書論英雄”，對求職者來說，一張張“高大上”的證書，不僅是對自身能力的證明，更意味著一次就業(yè)的良機、升職加薪的籌碼。此種壓力下，證書被標簽化、符號化，成為就業(yè)市場的“硬通貨”。

真正有含金量的技術技能證書，是技能型人才能力的重要展現(xiàn)，也是評價其能力的重要載體，可以為保障人才市場有序運行提供依據(jù)。然而“山寨證書”擾亂市場，其危害遠不只耗費求職者的時間和金錢，更可能干擾用人單位的判斷，阻礙行業(yè)發(fā)展，甚至影響社會誠信，給社會治理帶來隱患。

今年3月，人社部、中央網(wǎng)信辦先后印發(fā)通知，對技術技能類“山寨證書”進行專項治理。前不久，兩家打著“職業(yè)資格”幌子發(fā)放“山寨證書”牟利的網(wǎng)站被查處關停。隨著專項治理的深入開展，相信更多的“山寨機構”和“山寨證書”將現(xiàn)出原形。

而要徹底鏟除“山寨證書”滋生的土壤，筆者認為還需破立并舉、疏堵結合，要在持續(xù)深化相關治理的同時，健全完善考核機制，創(chuàng)新人才評價體系，引導公眾理性看待考證，避免盲目跟風，讓造假無處遁形。政府部門要盡快明確新職業(yè)技術技能標準，加快完善等級評價體系，填補“考證”空白。用人單位要樹立正確的人才觀，在招聘選人時，適當減少對證書的依賴，培育“唯實力”而非“唯證書”的社會新風尚。廣大求職者要擺正心態(tài)，摒棄取巧思維，證書是“敲門磚”，但不是“萬能鑰匙”，僅靠它無法馳騁職場。唯有腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，通過正規(guī)渠道“加油”“充電”，掌握真本領，才能成功到達夢想彼岸。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：魏茜（宜昌當陽）

責編：丁玥

標簽：山寨證書