(相關(guān)資料圖)
原標(biāo)題：浙江永康市總引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)向“智”轉(zhuǎn)型（引題）
激活“數(shù)字”匠心 迸發(fā)“產(chǎn)改”活力（主題）
中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者鄒倜然 通訊員盧奕仿）“兩層料0.6毫米，我們要想辦法焊成0.5毫米，為此公司嘗試將生產(chǎn)線上的幾十臺機器接入數(shù)字大腦?！苯?，浙江安德電器有限公司總工程師焦文國說，這樣的嘗試迫切需要數(shù)字人才，而永康市總工會對數(shù)字工匠的培養(yǎng)，正好滿足了企業(yè)對這方面的需求。
近年來，浙江省金華市永康市總工會深入推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，積極推動產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)迭代升級，向“智”轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)造就適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展要求的高技能人才。
從2022年開始，永康市總工會大力引導(dǎo)企業(yè)將揭榜掛帥機制引入能級工資集體協(xié)商，要求企業(yè)對入選項目給予能級工資獎勵，并在技能等級評定、崗位聘用、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮揭榜者。目前，永康市各“產(chǎn)改”企業(yè)通過揭榜掛帥機制發(fā)布技術(shù)難題79個，有效解決35個，重點突破制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的痛點、難點問題。
同時，永康市總工會指導(dǎo)規(guī)上數(shù)字化工程服務(wù)機構(gòu)建立高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，并建立數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈勞模工作室聯(lián)動機制，有效促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟人才和企業(yè)共同發(fā)展。目前已創(chuàng)建提升高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室9家，培養(yǎng)孵化出一大批數(shù)字技術(shù)技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍。2022年7月成立的新凱迪李心迪高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室就是其中一家。該工作室聚焦五金產(chǎn)業(yè)數(shù)字技術(shù)難點痛點攻關(guān)，推動科技成果轉(zhuǎn)化，著力為五金產(chǎn)業(yè)數(shù)字化提供有力支撐。
今年6月，永康成立首個數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)學(xué)院。學(xué)院邀請高技能人才共同開發(fā)數(shù)字資源培訓(xùn)課程體系，為職工搭建共享數(shù)字經(jīng)濟新機遇的培訓(xùn)平臺，打造覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈、凸顯工會元素的數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)圈，計劃培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟技能人才1萬人。
來源：中工網(wǎng)-工人日報
