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為切實提升公務員管理工作的信息化、規(guī)范化、科學化水平，福貢縣從嚴把信息采集關、加強動態(tài)管理、強化數(shù)據(jù)運用等方面著手，積極推進公務員管理信息系統(tǒng)建設。
△從小到大，秉承為民理念，穩(wěn)步推進發(fā)展
嚴格把關信息采集質(zhì)量，對入庫機構(gòu)的名稱、規(guī)格、領導職數(shù)、編制等信息對照最新三定方案和機構(gòu)編制文件進行維護，對入庫公務員的學歷、出生年月、獎懲情況、年度考核結(jié)果、干部任免等信息對照干部人事檔案進行維護，從而實現(xiàn)入庫信息數(shù)據(jù)真實準確。同時，在日常工作中，采取專業(yè)化分工、基礎培訓、工作幫扶等形式使業(yè)務人員熟悉掌握相關規(guī)定、條例等制度文件，保證公務員基礎信息采集準確無誤、真實有效。△強化動態(tài)管理，確保信息數(shù)據(jù)“時時新”
把公務員信息管理工作納入公務員日常工作，明確專人負責信息管理系統(tǒng)日常維護，堅決做到“三個及時”，及時將每年新招錄、調(diào)任、調(diào)入縣內(nèi)公務員的個人基礎信息錄入公務員管理信息系統(tǒng)，及時將辭職、辭退、退休、調(diào)出縣外等人員退出公務員管理信息系統(tǒng)，及時將涉及職務職級、家庭成員信息、獎懲情況、學歷等變動的信息更新維護，確保公務員信息維護及時、更新及時，實現(xiàn)公務員“進、管、出”各個環(huán)節(jié)的動態(tài)管理。上半年，及時完成變更登記的33名公務員、調(diào)動的26名公務員、退休的13名公務員、學歷變更的10名公務員、工齡落實的5名公務員在公務員管理信息系統(tǒng)的“進、管、出”工作。△強化數(shù)據(jù)運用，確保信息數(shù)據(jù)“高效能”
通過公務員管理信息系統(tǒng)的篩選、統(tǒng)計、提醒等功能，實時掌握全縣科級干部和公務員的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、性別比例、結(jié)構(gòu)分布等數(shù)據(jù)，隨時提取掌握庫內(nèi)人員信息，為分析研究公務員隊伍基本情況、公務員考錄、職務職級晉升等提供真實可靠的基礎性資料，有效提高公務員管理工作效率。同時，通過有效的數(shù)據(jù)運用，進一步發(fā)揮信息系統(tǒng)在公務員管理和干部人事工作中的參謀助手作用。編? ?輯：豐玉立
責? ?編：陳珠女
總? ?編：和林偉
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