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馬云再次“揮淚”，蔣凡遭除名阿里合伙人天貓少帥還能東山再起嗎？

2020-04-28 13:41:42來源：新財(cái)富

阿里巴巴集團(tuán)最年輕的合伙人蔣凡被除名了。阿里巴巴對蔣凡啟動調(diào)查至做出處罰決定，前后不到10天，可謂雷厲風(fēng)行。

作為阿里集團(tuán)掌管天貓和淘寶的核心高管，蔣凡曾被多次授予股份，這些股份他將有部分會失去。對蔣凡最大打擊應(yīng)該是，即便消除了利益輸送傳言，但其在阿里集團(tuán)未來，或許再難進(jìn)一步。

名利雙失

今天(4月27日)下午，阿里巴巴集團(tuán)(BABA.NYSE，09988.HK)公布對天貓總裁蔣凡的調(diào)查處理結(jié)果。

調(diào)查組就阿里巴巴集團(tuán)對如涵(RUHN.NSDQ)投資，以及張大奕所有淘寶、天貓店鋪的入駐、活動、引流、交易等做了全面的內(nèi)、外部調(diào)查。

做出的最后結(jié)論是：阿里巴巴在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關(guān);蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經(jīng)營活動并無任何利益輸送行為。

但調(diào)查組認(rèn)為，蔣凡在公司重要崗位上，因個人家庭問題處理不當(dāng)，引發(fā)嚴(yán)重輿論危機(jī)，給公司聲譽(yù)造成重大影響。經(jīng)阿里巴巴管理層討論決定對蔣凡作以下處分：

1、管理層提議并得到合伙人委員會批準(zhǔn)，即日起取消阿里合伙人身份;

2、記過處分;

3、降級，職級從M7(集團(tuán)高級副總裁)降級到M6(集團(tuán)副總裁);

4、取消上一財(cái)年度所有獎勵。

該調(diào)查由阿里巴巴集團(tuán)廉正部成立特別調(diào)查組進(jìn)行。根據(jù)調(diào)查，由阿里巴巴集團(tuán)管理層形成處理結(jié)果，阿里合伙人委員會也對此進(jìn)行專項(xiàng)審議。

蔣凡對如涵公司以及張大奕本人，無利益輸送。但是蔣凡太太兩條微博，在全網(wǎng)引起圍觀，此事對阿里巴巴名譽(yù)帶來影響，阿里巴巴仍然對蔣凡做出了重大處罰。

總共4條處罰中，最重要莫過于從阿里巴巴合伙人名單中除名，其次是取消上一財(cái)年的所有獎勵。

因?yàn)榧胰说膬蓷l微博，蔣凡可謂是名利雙失。

馬云揮淚“斬”蔣凡！天貓總裁合伙人身份被除名，還有這么多損失……

阿里巴巴處分蔣凡決定的消息，成為今天百度熱搜第一名。

馬云揮淚“斬”蔣凡！天貓總裁合伙人身份被除名，還有這么多損失……

在微博熱搜上，“蔣凡被除名合伙人”話題總閱讀數(shù)超過4億。

馬云揮淚“斬”蔣凡！天貓總裁合伙人身份被除名，還有這么多損失……

今日頭條APP上，“蔣凡遭除名阿里合伙人”在熱榜排名第一。

阿里巴巴4月27日在港股交易中，上漲1.31%，股價(jià)再次突破200港元，收于200.6港元/股，市值為43052億港元;在紐交所，阿里巴巴盤前也有超過1%漲幅。另一個差點(diǎn)被卷入的公司如涵，盤前無異動。

經(jīng)濟(jì)損失有多大？

新財(cái)富經(jīng)過簡單梳理發(fā)現(xiàn)，一紙?zhí)幏纸o蔣凡帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失或涉及到獎金、期權(quán)等部分。

1、阿里股份

根據(jù)阿里巴巴2019年香港上市招股書，截至2019年9月底，蔣凡共獲得5次限制性股份單位，其中，2016年被授予1次，2017年兩次，2018年1次，2019年1次，詳細(xì)數(shù)量未公布(表1)。

馬云揮淚“斬”蔣凡！天貓總裁合伙人身份被除名，還有這么多損失……

蔣凡2013年加入阿里巴巴集團(tuán)，2016年被第一次授予股份，此后每年都獲得股份，可見其業(yè)績可圈可點(diǎn)。在2017年，上半年和下半年都獲得一次股份獎勵，和其負(fù)責(zé)淘寶無線業(yè)務(wù)，取得較大成績有關(guān)。其他阿里巴巴高管在2017年均只獲得一次股份獎勵。

如阿里巴巴處罰決定，蔣凡被取消“上一財(cái)年”獎勵，應(yīng)該包括股份獎勵。阿里巴巴財(cái)年并非1月1日至12月31日自然年度，而是從4月1日至次年3月31日跨年度。2019年4月至2020年3月31日周期為阿里巴巴“上一財(cái)年”。

即蔣凡2019年8月16日獲得的股份獎勵將失去，而其余年份得到的股份獎勵將得以保留。

2、獎金

阿里巴巴董事會根據(jù)薪酬委員會建議，批準(zhǔn)管理層(2019財(cái)年由超過360位成員組成)的年度現(xiàn)金獎金池，金額按公司的年度經(jīng)調(diào)整稅前營業(yè)利潤的一定百分比計(jì)算。確定年度管理層現(xiàn)金獎金池總金額后，薪酬委員會首先確定分配給管理層中非合伙人成員的獎金總額比例，剩余部分作為管理層合伙人的獎金。

合伙委員會決定管理層中所有合伙人年度現(xiàn)金獎金的具體分配。支付給合伙人中的高管、董事或合伙委員會成員的現(xiàn)金獎金，還需董事會薪酬委員會批準(zhǔn)。

合伙人對公司業(yè)務(wù)及弘揚(yáng)公司使命、愿景和價(jià)值觀作出的貢獻(xiàn)程度，是確定其獎金分配的重要因素。蔣凡既然被除名合伙人，則至少不符合公司“價(jià)值觀”，因此該部分獎金分配也將失去。

3、螞蟻金服股份

此外，阿里巴巴關(guān)聯(lián)公司螞蟻金服集團(tuán)，自2018年4月起，亦通過其子公司向阿里部分員工授予了若干限制性股份單位。

蔣凡作為阿里巴巴集團(tuán)重要高管，如果在2019年3月31日后被授予了螞蟻金服股份，只怕也將失去。

4、合伙人部分購股權(quán)、加薪機(jī)會

蔣凡的經(jīng)濟(jì)損失部分，還可能包括作為阿里巴巴合伙人得到的購股權(quán)利。阿里巴巴2013年通過合伙人資本投資計(jì)劃，向合伙人提供認(rèn)購股份的機(jī)會。根據(jù)合伙人資本投資計(jì)劃，上述權(quán)利對應(yīng)不超過1.44億股(已反映拆股)股份。

港股上市公司對于董事及高管薪酬信息披露并不全面，一般會在年報(bào)中披露董事薪酬、所持股份詳細(xì);而高管薪酬則披露薪酬區(qū)間，以及人數(shù)，并不會如A股詳細(xì)。

在紐交所、港交所同時上市的阿里巴巴集團(tuán)，其2019-2020財(cái)年年報(bào)尚未披露，蔣凡薪酬可能的區(qū)間暫時也無從得知。

既然是取消上一財(cái)年獎勵部分，則蔣凡基本薪酬不會有所變化。不過大公司每年都有漲薪機(jī)會，蔣凡被處分，自然是難以進(jìn)入下一次漲薪之列，也有間接損失。

名譽(yù)損失更大

4月26日，在阿里內(nèi)部活動上，馬云通過VCR與現(xiàn)場互動。馬云稱：阿里最大價(jià)值不是利潤和規(guī)模，而是責(zé)任和擔(dān)當(dāng);阿里人最大的回報(bào)不是金錢和股票。

和上述經(jīng)濟(jì)損失相比，蔣凡損失最大的也不是金錢和股票，而還是“名”，就是被阿里巴巴合伙人除名，同時失去的還有可能執(zhí)掌阿里巴巴集團(tuán)6000億商業(yè)帝國帶來的成就感。

根據(jù)阿里巴巴集團(tuán)招股書，其共有38名合伙人，出生于1985年的蔣凡，今年35歲，為阿里最年輕合伙人(圖1)。

圖1：阿里巴巴合伙人(部分)

馬云揮淚“斬”蔣凡！天貓總裁合伙人身份被除名，還有這么多損失……

來源：阿里巴巴集團(tuán)招股書

阿里巴巴合伙人的人數(shù)并不固定，可能隨著新合伙人的當(dāng)選、現(xiàn)有合伙人退休及因其他原因離開而不斷變化。

在招股書中，阿里巴巴如此表述：合伙人旨在實(shí)現(xiàn)一群管理層合伙人共同愿景，盡管創(chuàng)始人將來退休，創(chuàng)始人打造的企業(yè)文化也能通過這種合伙人制度得以傳承。

合伙人長期成員由一至兩名合伙人擔(dān)任，馬云和蔡崇信擔(dān)任首任合伙委員會長期成員。除長期成員外，其他成員首屆任期為3年，可以連任多屆;合伙人委員會成員選舉每3年舉行一次。合伙人被提名為董事，需要經(jīng)過全體合伙人投票，簡單多數(shù)就可以當(dāng)選。

長期成員可無須選舉而留任合伙人委員會，直至不再擔(dān)任合伙人、退出合伙人委員會。繼任的長期成員由即將退休的長期成員指定，或由當(dāng)時在任的另一個長期成員指定。

簡單理解就是，長期成員只要想繼續(xù)做下去，可以無限期連任。同時，馬云和蔡崇信還各自可以指定一名“接班人”。

蔣凡失去合伙人身份，是阿里合伙人委員會做出的決定。阿里合伙人委員會由不少于5名合伙人(含合伙委員會長期成員)組成，目前成員包括馬云、蔡崇信、張勇、彭蕾、井賢棟及王堅(jiān)。

對蔣凡做出從合伙人開除決定，應(yīng)該多數(shù)人投票決定。因?yàn)?，所有合伙人表決都建立在一人一票基礎(chǔ)上。不過，馬云、蔡崇信兩人中，有其中一個舉手否決，也許會對最終結(jié)果產(chǎn)生重大影響。

阿里巴巴B2B業(yè)務(wù)曾經(jīng)的CEO衛(wèi)哲，曾被認(rèn)為是馬云接班人，但因?yàn)樯婕皟?nèi)部腐敗事件，2011年衛(wèi)哲不得不引咎辭職;這在當(dāng)時被媒體稱為“揮淚斬馬謖”。阿里集團(tuán)希望之星蔣凡被除名合伙人，網(wǎng)友戲稱，馬云再次“揮淚”，眼淚要不夠用了。

神秘的廉正合規(guī)部

迅速對蔣凡做出處理，也使外界對阿里巴巴集團(tuán)合規(guī)部產(chǎn)生興趣。

阿里對員工職業(yè)行為的約束，主要靠文化價(jià)值觀宣導(dǎo)，以及創(chuàng)始人和老阿里人言傳身教。伴隨淘寶、天貓等電商平臺業(yè)務(wù)崛起，公司規(guī)模與員工人數(shù)成倍增長。2009年，公司出臺商業(yè)行為準(zhǔn)則;2010年，淘寶率先設(shè)立廉正部門，重點(diǎn)查處、打擊員工違規(guī)行為。阿里于2012年設(shè)立集團(tuán)一級部門“廉正合規(guī)部”。

作為高度獨(dú)立的專門反腐敗機(jī)構(gòu)，廉正合規(guī)部專職腐敗調(diào)查、預(yù)防及合規(guī)管理，只向集團(tuán)首席人力資源官匯報(bào)，與各業(yè)務(wù)線以及內(nèi)審、內(nèi)控部門都保持充分獨(dú)立，其職能不受任何業(yè)務(wù)部門的干預(yù)。同時，賦予廉正調(diào)查“上不封頂”權(quán)限，問責(zé)權(quán)限是全體員工一視同仁、上不封頂。

從最基層的員工到公司副總裁、業(yè)務(wù)“功臣”，管理責(zé)任最高追至合伙人，沒有任何一起案件受到公司高層的干預(yù)或阻擾。廉正合規(guī)部查辦的所有辭退案例，全部在內(nèi)網(wǎng)論壇中實(shí)名公告，從未間斷也從未有過例外。

蔣凡即為阿里巴巴合規(guī)部調(diào)查后，最終被阿里巴巴實(shí)際上的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)“合伙人委員會”作出處理的高管?，F(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)首席人力資源官(CPO)童文紅直接負(fù)責(zé)合規(guī)部。

在蔣凡在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)中做出道歉時，也是童文紅在阿里內(nèi)部論壇回復(fù)蔣凡帖子時表示，蔣凡由于個人家庭問題沒處理好，而嚴(yán)重影響了公司聲譽(yù)，要認(rèn)真反思，也應(yīng)該向大家道歉，對于相關(guān)傳言，公司會正式成立工作小組進(jìn)行調(diào)查。

天貓少帥還能東山再起嗎？

另一項(xiàng)處理結(jié)果，是和蔣凡在阿里巴巴集團(tuán)公司的職級、職務(wù)有關(guān)，職級蔣凡從M7降為M6，職務(wù)從高級副總裁降為副總裁。

阿里巴巴有兩條職級線，一條是專業(yè)線，即P級;一條是管理線，即M線;也有互聯(lián)網(wǎng)公司在此基礎(chǔ)上會多一條T級線，即技術(shù)線。網(wǎng)絡(luò)上流傳的阿里巴巴職級，M5已經(jīng)是公司高級或資深總監(jiān);資深總監(jiān)再上一步即為副總裁，也符合多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司職級習(xí)慣。

阿里巴巴M7以上基本就是事業(yè)群總裁之列。M7-M9，包括總裁、各種首席O(CEO、 CFO、COO)。阿里巴巴創(chuàng)始人馬云在公司內(nèi)職級為M10，應(yīng)為最高級。

阿里巴巴處理決定，并未免去蔣凡擔(dān)任的天貓總裁兼淘寶總裁職務(wù)，為其東山再起保留最后一點(diǎn)希望。但從合伙人中除名，蔣凡真能“復(fù)活”?

根據(jù)合伙人制度，阿里巴巴每年通過提名程序向合伙委員會提名新候選人。合伙委員會對提名進(jìn)行評估后，決定是否向全體合伙人提交候選人提名。候選人需要至少75%全體合伙人批準(zhǔn)方能當(dāng)選合伙人。

因此，被合伙人委員會做出除名決定的蔣凡，還是要通過提名這一關(guān)，才能再次有機(jī)會成為合伙人。

而合伙人候選人必須具備幾個基本條件：在阿里巴巴集團(tuán)、關(guān)聯(lián)方(如螞蟻金服)連續(xù)工作不少于5年;對阿里巴巴集團(tuán)業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)。最關(guān)鍵的是，“正直誠信等高尚”個人品格，也將成為蔣凡的“死穴”。

而且既然已經(jīng)除名，蔣凡短期再通過提名基本無望，因?yàn)楹匣镂瘑T會也不會輕易否決之前做出的決定。

對蔣凡最大影響并不是經(jīng)濟(jì)損失，畢竟當(dāng)初將其創(chuàng)業(yè)的友盟賣給阿里巴巴集團(tuán)，蔣凡已經(jīng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入阿里巴巴，也是合約一部分，保持穩(wěn)定，合約期滿就撤，是多數(shù)被收購公司創(chuàng)始人通常選擇。

張勇勸說蔣凡，在阿里巴巴大舞臺上，“干一番事業(yè)給子孫看”，也許是張勇的情懷觸動了蔣凡。而張勇之所以選擇蔣凡，一方面自然是因?yàn)槠淠芰?，另一方面也是因?yàn)椋?cái)務(wù)自由的蔣凡，再做事就沒有功利性，純粹是因?yàn)槔硐搿?/p>

在蔣凡身上，張勇看到了“純粹”。他曾經(jīng)在接受新浪科技采訪時表示，“蔣凡不為獎金不為表揚(yáng)，在做事時認(rèn)為應(yīng)該怎么干就干了，阿里目前就需要這種思考方式”。

最后再簡單回顧一下此事歷程。

4 月 17 日，微博ID “花花董花花” 公開點(diǎn)名如涵大股東之一張大奕：“這是最后一次警告，再來招惹我老公我就不客氣了”。后續(xù)事態(tài)發(fā)展表明，“花花董花花” 正是蔣凡妻子。

4 月 18 日下午，蔣凡在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，就網(wǎng)絡(luò)傳言帶來的不好影響對公司和同事道歉，并請求公司對自己展開調(diào)查。蔣凡表示：第一，因?yàn)榧胰嗽谖⒉┥系难哉摵鸵恍┎粚?shí)網(wǎng)絡(luò)傳言給公司帶來了非常不好的影響，深表歉意;第二，懇請公司對自己展開相關(guān)調(diào)查。

不久，阿里巴巴集團(tuán)CPO童文紅在內(nèi)網(wǎng)回應(yīng)稱：因家庭事務(wù)而嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)，確實(shí)非常不應(yīng)該，要認(rèn)真反思，也應(yīng)該道歉。同時，對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)傳言，公司會正式進(jìn)行調(diào)查。無論是誰，都必須遵守公司商業(yè)準(zhǔn)則，沒有任何例外。

蔣凡妻子4月17日發(fā)兩條微博;至4月27日阿里巴巴公布調(diào)查和處理結(jié)果，前后不過10天時間。10天前，蔣凡太太微博粉絲數(shù)在1萬左右，至今日已經(jīng)漲至近39萬，其在刪除惹事的微博后，最后一次更新停留在4月15日發(fā)的料理課圖片上。

而這10天，想必是蔣凡人生中經(jīng)歷過不多的大起大落階段。

蔣凡從2013年加入阿里巴巴集團(tuán)至今大約7年，因年輕并掌管公司核心業(yè)務(wù)，且戰(zhàn)績彪悍，被視為現(xiàn)任董事長兼CEO張勇接班的重要人選之一。美團(tuán)創(chuàng)始人王興設(shè)想的蔣凡對決拼多多CEO黃崢一幕，或許將不再上演。

標(biāo)簽：蔣凡