今年以來(lái)，為紓解企業(yè)困難，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，我國(guó)實(shí)施階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。受這項(xiàng)政策影響，今年上半年，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入2.35萬(wàn)億元，總支出2.68萬(wàn)億元，支出大于收入。在此背景下，養(yǎng)老金發(fā)放是否有保障?如何實(shí)現(xiàn)社保制度的可持續(xù)發(fā)展?本報(bào)記者就這些問(wèn)題進(jìn)行了采訪。
社保“免減緩”，助企減負(fù)添活力
“社保減免政策每月幫我們減了40多萬(wàn)元，真是‘雪中送炭’，大大減輕了企業(yè)的用工成本和運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)。”廣東省中山市德邦物流有限公司財(cái)務(wù)人員劉女士說(shuō)。
據(jù)介紹，中山市德邦物流有限公司有固定員工800多人，受疫情防控影響，公司業(yè)務(wù)量下滑，但公司人工、租金、水電等固定支出基本不變。“公司月均成本費(fèi)用約325萬(wàn)元，其中人工成本接近五成，減免的40萬(wàn)元社保費(fèi)，讓企業(yè)有信心挺過(guò)這段艱難時(shí)期。”劉女士說(shuō)。
為了緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，2月20日，人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局三部門印發(fā)了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知》，6月22日，三部門再次印發(fā)通知，延長(zhǎng)社保減免政策實(shí)施期限。兩次政策疊加后，“減負(fù)”清單如下：
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，中小微企業(yè)可免征2020年2至12月養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社保的單位繳費(fèi)部分;大型企業(yè)減半征收2020年2至6月養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)部分;對(duì)湖北各類企業(yè)，免征2020年2至6月三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。此外，受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。
對(duì)個(gè)人而言，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年標(biāo)準(zhǔn);以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)，對(duì)2020年的未繳費(fèi)月度，可于2021年底前進(jìn)行補(bǔ)繳。
人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋解釋，正常情況下，每年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限都會(huì)根據(jù)上年度平均工資增長(zhǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。目前按繳費(fèi)基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，占全部繳費(fèi)人員的60%左右，主要是工資水平相對(duì)較低的中小微企業(yè)及其職工，以及大部分靈活就業(yè)人員。“新政策規(guī)定今年繳費(fèi)下限可以執(zhí)行去年的標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)適當(dāng)減輕這些單位和個(gè)人今年的繳費(fèi)壓力。”
“這次減免政策出臺(tái)后，預(yù)計(jì)全年可為企業(yè)減免社保費(fèi)1.6萬(wàn)億元。”聶明雋說(shuō)，若加上1至4月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率比去年同期降低的翹尾因素，以及全年繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的減費(fèi)金額，今年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總減費(fèi)將達(dá)到1.9萬(wàn)億元。
“2015年以來(lái)，國(guó)家先后六次下調(diào)社保費(fèi)率，職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)率從41%降至33.95%，共為企業(yè)減費(fèi)近萬(wàn)億元。相較而言，今年社保‘免減緩’政策力度空前。”聶明雋強(qiáng)調(diào)。
更讓企業(yè)驚喜的是，此次社保“免減緩”做到了“免填單、免申請(qǐng)”，由稅務(wù)機(jī)關(guān)或人社部門批量發(fā)起，符合享受條件的單位不需要提出申請(qǐng)和提供材料，系統(tǒng)將自動(dòng)減免。
“3月8日我對(duì)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司銀行賬號(hào)收到了四筆合計(jì)41.89萬(wàn)元的社保費(fèi)退款。”中山市德邦物流有限公司出納汪女士說(shuō)道，“早前我們就收到了政府部門發(fā)出的短信，提示公司可以享受社保費(fèi)減免。沒(méi)想到那么簡(jiǎn)單快捷就退回了2月已繳的社保費(fèi)!”
基金短期收支壓力可控，制度保障養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放
統(tǒng)計(jì)顯示，全年減免1.6萬(wàn)億元社保費(fèi)中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)減收將占到1.5萬(wàn)億元。這是否會(huì)對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行造成影響?養(yǎng)老金發(fā)放還有保障嗎?
的確，社保“免減緩”政策會(huì)給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行帶來(lái)一定影響。
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授鄭偉給記者算了一筆賬：2019年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入為5.29萬(wàn)億元，1.5萬(wàn)億元的減免規(guī)模相當(dāng)于去年基金總收入的28%，受此影響，2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余將下降。“我們預(yù)計(jì)，到年底養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余約為3.8萬(wàn)億元，同比降幅將達(dá)30%。”
不過(guò)，受訪專家們表示，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金短期收支壓力相對(duì)可控。
探家底——得益于經(jīng)濟(jì)多年快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累了比較可觀的“家底”。截至去年年底，全國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余有5萬(wàn)億元。此外，還有2萬(wàn)多億元的全國(guó)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，整體支撐能力較強(qiáng)。“雖然社保減免政策將使部分省份出現(xiàn)當(dāng)期基金收不抵支的情況，但大部分省份的歷史結(jié)余都能夠確保養(yǎng)老金足額、按時(shí)發(fā)放。”鄭偉說(shuō)。
看運(yùn)行——目前基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。聶明雋介紹，通過(guò)對(duì)上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況的調(diào)度分析，階段性減免政策的執(zhí)行結(jié)果符合預(yù)期。截至6月底，全國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余仍有4.77萬(wàn)億元。
有補(bǔ)助——中央財(cái)政持續(xù)加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度。近年來(lái)，中央財(cái)政補(bǔ)助力度不減，特別是重點(diǎn)向基金收支矛盾比較突出的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地傾斜。“2019年中央財(cái)政補(bǔ)助達(dá)到5261億元，今年補(bǔ)助力度將進(jìn)一步加大。地方各級(jí)政府也在進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)助力度。”聶明雋說(shuō)。
同時(shí)，對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放困難的省份，還將加大資金調(diào)劑和支持力度。“今年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑的比例提高到4%，調(diào)劑金規(guī)模將達(dá)7400億元，跨省調(diào)劑1700多億元。”聶明雋說(shuō)，4月初中央已經(jīng)下?lián)芰艘患径鹊恼{(diào)劑金，6月中旬二季度的調(diào)劑金也全部下?lián)?，有力支持了困難省份的養(yǎng)老金發(fā)放工作。
在各項(xiàng)政策的支撐下，今年以來(lái)，我國(guó)不僅保證了養(yǎng)老金的按時(shí)、足額發(fā)放，還再次上調(diào)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。今年4月10日，人社部、財(cái)政部宣布，繼續(xù)上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為5%。這是自2005年以來(lái)，我國(guó)連續(xù)第十六年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是從2016年以來(lái)連續(xù)第五年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
截至目前，各省份已確定了2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案，不少省份在7月底前已經(jīng)補(bǔ)發(fā)上漲的養(yǎng)老金，一些省份還公布了養(yǎng)老金人均上漲金額。比如，青海企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金218元左右;寧夏退休人員養(yǎng)老金人均每月調(diào)增172元;云南退休人員人均每月增加養(yǎng)老金167.7元;內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整人均每月增加147.2元。
省級(jí)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系
隨著我國(guó)老齡化速度加快，從中長(zhǎng)期看，未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支壓力不小。
“去年末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.46萬(wàn)億元，看起來(lái)規(guī)模不小，但這5.46萬(wàn)億元也僅相當(dāng)于13.3個(gè)月的可支付月數(shù)。”鄭偉說(shuō)，要長(zhǎng)期確保養(yǎng)老金按時(shí)、足額發(fā)放，最重要的還是根本性的制度安排。
內(nèi)部挖潛，提高統(tǒng)籌層次，增強(qiáng)余缺調(diào)劑能力。
今年1月1日，安徽企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)收入全部歸集到省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，各項(xiàng)支出也由省級(jí)財(cái)政專戶統(tǒng)一撥付。至此，安徽實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全省統(tǒng)收統(tǒng)支。
像安徽一樣，截至6月，已經(jīng)有26個(gè)省份實(shí)現(xiàn)了規(guī)范的省級(jí)統(tǒng)籌，剩下的省份也將在今年年底之前實(shí)現(xiàn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。聶明雋表示，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的養(yǎng)老金省級(jí)統(tǒng)籌，不僅能夠進(jìn)一步提高全省基金統(tǒng)一調(diào)度使用能力，確保全省養(yǎng)老金發(fā)放，還為下一步實(shí)施全國(guó)統(tǒng)籌打下良好基礎(chǔ)。
鄭偉認(rèn)為，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次，更有利于盤活各地方的沉淀資金，解決養(yǎng)老金發(fā)放結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。
外部籌資，加快國(guó)資劃撥充實(shí)社?；穑岣哔Y金長(zhǎng)期支撐能力。
去年7月10日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出，2020年底前，要將中央和地方國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)10%國(guó)有股權(quán)，劃轉(zhuǎn)至社?；饡?huì)和地方相關(guān)承接主體。截至2019年底，中央層面已完成四批81家中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)國(guó)有資本的劃轉(zhuǎn)工作，劃轉(zhuǎn)的國(guó)有資本達(dá)1.3萬(wàn)億元。
“通過(guò)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的一大優(yōu)勢(shì)，能實(shí)實(shí)在在增加基金收入。”鄭偉說(shuō)。
目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金替代率約為44%。根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)合意的養(yǎng)老金替代率(公共養(yǎng)老金+私人養(yǎng)老金)應(yīng)當(dāng)達(dá)到70%。“因此，在公共養(yǎng)老金壓力日益增大的背景下，大力發(fā)展私人養(yǎng)老金，積極構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，有助于進(jìn)一步提高養(yǎng)老保障水平，幫助有能力的退休人員進(jìn)一步提高生活質(zhì)量。”鄭偉說(shuō)。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障系教授褚福靈表示，公共養(yǎng)老金作為第一支柱，其發(fā)展目標(biāo)是為廣大民眾提供基本養(yǎng)老保障，實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋，確保公平性和可持續(xù)性;企業(yè)年金作為第二支柱，要爭(zhēng)取為企業(yè)職工平均提供15%到20%的養(yǎng)老金替代率;商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為第三支柱，潛力最大，能夠使廣大民眾不受就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)單位條件限制，都有機(jī)會(huì)在稅收政策支持下，建立個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老計(jì)劃。
2018年5月，全國(guó)開展了個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，給廣大勞動(dòng)者提供了新的選擇。居民投保該險(xiǎn)種時(shí)，所繳納保險(xiǎn)費(fèi)允許稅前列支，養(yǎng)老金積累階段免稅，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)再繳納。“目前，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)‘第三支柱’仍比較弱小，需要政府部門、市場(chǎng)主體共同發(fā)力，共同構(gòu)建更為合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。”褚福靈說(shuō)。(記者 李心萍)
