“2021年人力資源和社會保障工作取得積極成效。就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，好于預期，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人。”2月22日，人社部政策研究司司長、新聞發(fā)言人盧愛紅在人社部2021年第四季度新聞發(fā)布會表示。
那么，2022年如何進一步穩(wěn)就業(yè)？
人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩在上述發(fā)布會上指出，2022年，將以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標，以實施“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃為引領(lǐng)，以落實落細就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，聚焦重點、精準施策，努力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。
21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，2022年以來，多地也打出穩(wěn)就業(yè)“組合拳”。尤其是靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，更是成為政策的重點。比如，近日浙江寧波人力資源和社會保障、財政等19部門，聯(lián)合推出暢通靈活就業(yè)渠道、完善社會保障、優(yōu)化靈活就業(yè)服務等15條具體措施。
而一些高校大省，比如廣東和山東2022年高校畢業(yè)生人數(shù)將超過70萬，更是在近期召開會議，加大力度“穩(wěn)就業(yè)”。
2月22日，廣東省教育廳召開全省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第一次調(diào)度視頻會議，加快推進全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強調(diào)要堅決完成2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標任務，力爭就業(yè)去向落實率在7月底達70％以上，年底前達90%以上。
各地穩(wěn)就業(yè)“組合拳”
2022年，“穩(wěn)就業(yè)”頗為受關(guān)注。2022年高校畢業(yè)生規(guī)模將達到1076萬人，扣除考研成功和出國的部分人群，有大批高校畢業(yè)生將涌入就業(yè)市場。
為此，在上述人社部的新聞發(fā)布會上，提出了2022年穩(wěn)就業(yè)的“路線圖”。
張瑩表示，首先是聚焦穩(wěn)定市場主體，強化就業(yè)優(yōu)先政策。其次是聚焦拓展就業(yè)空間，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。第三是聚焦穩(wěn)定重點群體，強化精準就業(yè)幫扶。第四是聚焦促進供需匹配，強化培訓服務質(zhì)量。
“將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，加大中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的就業(yè)支持舉措，實施百萬青年見習崗位募集計劃，簡化優(yōu)化畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道?！睆埇撝赋觥?/p>
而在此之前的2月11日，國家發(fā)展改革委等部門《關(guān)于深入實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范行動 力促高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》發(fā)布，也提出供給優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培訓、實習等資源，幫助高校畢業(yè)生提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
目前，多地也出臺“穩(wěn)就業(yè)”的政策，尤其是針對高校畢業(yè)生的政策。比如，2月22日，山東省召開新聞發(fā)布會，提出2022年，山東應屆高校畢業(yè)生達79.5萬人，比2021屆增加13.5萬人，增幅超20%。
為此，山東省提出，今年將首次舉辦山東省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃邀請賽、山東省高校畢業(yè)生職業(yè)技能大賽，全力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，加大“三支一扶”崗位征集力度，及早安排招募時間，鼓勵高校畢業(yè)生到基層廣闊天地建功立業(yè)。
不僅僅是山東省。同在2月22日，廣東省教育廳召開全省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第一次調(diào)度視頻會議。2022年，廣東高校應屆畢業(yè)生人數(shù)約有71.3萬人，比去年增加7.1萬人，加上外省入粵和留學回國求職的畢業(yè)生，在粵求職的畢業(yè)生將超過90萬。
此外，江蘇省教育廳預計2022年江蘇高校畢業(yè)生超過66萬。1月23日，江蘇省十三屆人大五次會議表決通過了《江蘇省就業(yè)促進條例》，提出根據(jù)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動力等重點群體不同特點，規(guī)定相應的就業(yè)幫扶措施，精準施策促進多渠道就業(yè)。
大學生去向何方？
目前，春招正在如火如荼的進行中，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融機構(gòu)啟動“春招”。
“我去年的秋招基本沒有參加，目前正在積極的海投簡歷，銀行、國企、民企都會投一投。”即將碩士畢業(yè)的宋媛（化名）告訴21世紀經(jīng)濟報道。
不過，她春招投出了7份簡歷，尚沒有得到回應。而另一位本科畢業(yè)的法律系專業(yè)學生李星（化名），投出了將近80份簡歷，得到兩個面試機會。他準備換一個城市試一下。
“我打算去深圳或者上海找工作，目標是能夠滿足我的基本生活，不求工資如何，只求學到經(jīng)驗?！崩钚潜硎尽?/p>
那么，高校畢業(yè)生主要選擇去哪些城市就業(yè)？
今年2月，智研咨詢發(fā)布的《2022年中國大學生畢業(yè)人數(shù)（高校畢業(yè)生人數(shù)）及就業(yè)形勢分析》，北上廣深作為一線城市，一直成為畢業(yè)生求職的重要選擇地，也是吸納畢業(yè)生的主要城市。從2022屆中國畢業(yè)生城市青睞排名來看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分別為9.4%、7.9%、6.31%，重慶、成都、西安、南京、武漢、深圳、廣州依次擠進前十。
城市對于高校畢業(yè)生的吸引力，也可以從薪酬中“窺見一斑”。
2月21日，智聯(lián)招聘發(fā)布了新一期的春招市場行情周報，節(jié)后第二周監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，在全國38個核心城市中，平均招聘薪酬最高是北京（13300元/月）、上海（13248元/月）、深圳（12624元/月）、杭州（11454元/月）。此外，南京、蘇州、廣州和珠海的平均招聘薪酬也超過1萬元/月。
此外，智聯(lián)招聘指出，節(jié)后第二周，求職投遞漲勢較旺的城市集中在南方，主要分布在珠三角、長三角地區(qū)。其中，珠三角地區(qū)城市吸引更多人才奔赴，深圳（42.4%）、佛山（37.4%）、廣州（36.4%）和東莞（26.4%）投遞簡歷量環(huán)比增幅較大，長三角地區(qū)杭州、上海、南京的求職規(guī)模也擴大。
而智研咨詢在上述報告中指出，結(jié)合各地區(qū)本科院校畢業(yè)生實際占比和2022屆在本地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占比綜合來看，長三角地區(qū)人才的吸引力較強，2022屆吸引25.8%的本科院校畢業(yè)生，22.9%的高職院校畢業(yè)生；其次是珠三角地區(qū)，吸引21%的本科院校畢業(yè)生，20.40%的高職院校畢業(yè)生。
長三角、珠三角對于人才的吸引力較高，而建筑、機械等行業(yè)對高校畢業(yè)生的吸引力也在增加。
2月22日，前程無憂發(fā)布《2022年春節(jié)后才市供需行情》，電子技術(shù)/半導體/集成電路、計算機軟件行業(yè)、機械/設備/重工、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、建筑/建材/工程分居節(jié)后新增職位發(fā)布量前五行業(yè)。
智聯(lián)招聘指出，從春節(jié)后第二周各行業(yè)人才供需形勢來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務招聘規(guī)模依然位居首位，而大型設備/機電設備/重工業(yè)行業(yè)進入招聘需求TOP10行列。
智研咨詢指出，從2022屆中國高校畢業(yè)生就業(yè)意向行業(yè)方面來看，建筑、電氣、機械行業(yè)受高校畢業(yè)生青睞行業(yè)排名前三，建筑/建材/工程行業(yè)以11.29%的簡歷申請量占比位列第一。
