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連日來，為切實維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，妥善化解勞資矛盾，優(yōu)化營商環(huán)境，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人社局組織行政執(zhí)法人員在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者合法權(quán)益專項執(zhí)法檢查。
此次專項執(zhí)法檢查采用“雙隨機(jī)、一公開”的方式，共抽查新業(yè)態(tài)企業(yè)6家，通過實地察看、座談走訪、交流詢問等形式，全面掌握企業(yè)勞動用工情況。專項執(zhí)法檢查中，結(jié)合行業(yè)特性，重點(diǎn)檢查外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員等行業(yè)勞動合同簽訂、工時與報酬等問題，同時暢通投訴舉報途徑，嚴(yán)厲查處惡意欠薪等違法違規(guī)行為。
檢查中，對發(fā)現(xiàn)的個別企業(yè)勞動用工管理不規(guī)范等情況，形成問題清單，當(dāng)場反饋給問題單位并責(zé)令限期改正，切實維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
